Une expertise à laquelle vous pouvez faire confiance
Chaque enquête Certitude est menée par un enquêteur professionnel chevronné. Cette présentation tournante offre un aperçu de notre équipe de confiance. Bien que tous les enquêteurs ne soient pas présentés ici, nous avons toujours l'enquêteur idéal à votre disposition, où et quand vous en avez besoin.
Fier de soutenir des organisations de premier plan
Notre processus
01 Découverte
Généralement dans les 24 heures suivant votre demande, notre spécialiste de l’accueil vous contactera pour comprendre les circonstances, les allégations, les politiques ou la législation pertinentes, les délais et toute considération particulière.
02 Sélection des enquêteurs
En fonction de vos besoins, nous vous recommandons un enquêteur principal et vous fournissons sa biographie et son tarif horaire. Une fois approuvé, nous effectuons une vérification des conflits d'intérêts afin de garantir la neutralité.
03 Fiançailles
Nous préparons un cahier des charges et un accord définissant nos rôles et engagements mutuels. Après approbation, nous organisons une réunion de lancement pour confirmer les détails et coordonner les communications avec les parties prenantes concernées.
04 Enquête
Une fois tout en place, l'enquête commence. Vous recevrez des mises à jour régulières tout au long du processus. À l'issue de l'enquête, nous vous remettons un rapport clair, complet et évalué par des pairs, comprenant les conclusions, l'analyse et, le cas échéant, des recommandations.
Pourquoi travailler avec Certitude ?
Chez Certitude, nous apportons clarté et confiance, même pour les situations professionnelles les plus complexes. Nos enquêteurs sont sélectionnés pour leur expertise, leur neutralité et leur professionnalisme, et nous avons mis en place un processus garantissant équité, cohérence et qualité.
- Expertise en matière d'allégations complexes et sensibles
- Processus et rapports cohérents et défendables
- Une approche véritablement neutre et équitable
- Un banc d'enquêteurs qualifiés
Certitude mène des enquêtes à la demande des employeurs. Nous n'interagissons pas directement avec les employés. Nous ne fournissons pas de conseils juridiques.