Il possède également de l’expérience auprès d’employeurs du secteur privé dans les secteurs manufacturier, des services financiers et d’autres secteurs. Enquêteur depuis 2006, Nick a mené plus de 150 enquêtes en milieu de travail.
Expertise
Nick excelle dans les enquêtes complexes et multidimensionnelles portant sur l’intimidation, les violations des droits de la personne, les questions relatives aux droits des Autochtones, le harcèlement sexuel et la violence sexuelle. Il est reconnu pour établir des liens avec les personnes interrogées, créer un environnement d’entrevue sûr et confortable et produire des rapports accessibles contenant des recommandations concrètes.
Parcours
Nick a occupé des postes de direction en RH avant de devenir enquêteur en milieu de travail à temps plein. De 2010 à 2019, il a été consultant en RH et agent des droits de la personne au Collège Fleming, où il a géré les questions de harcèlement et de droits de la personne et mené des enquêtes auprès des professeurs, du personnel, des étudiants et de la communauté en général. Auparavant, il a été directeur adjoint des RH pour le Canada au sein d’une organisation de services multinationale (2003-2010) et travaille à la direction des RH depuis 1998. Il a été attiré par les enquêtes par sa curiosité naturelle pour les questions interpersonnelles et son engagement à soutenir les personnes en situation de conflit.
